در نهمین روز از اولین ماه قمری، با صدای ترقه، شرکت ماشین سازی شاندونگ جینگروی، اولین روز بازگشت به کار خود را پس از تعطیلات پذیرفت. این گروه به منظور بسیج کارکنان برای افزایش آگاهی ایمنی و ورود سریع به وضعیت کار، "درس اول" تولید ایمنی را با توجه به ترتیبات و استقرار یکپارچه دفاتر کمیته ایمنی استان ها و شهرداری ها به دقت سازماندهی کرده است و شروع خوبی برای کار در طول سال داشته و با قاطعیت "اولین مانع" ایمنی را درک کرده است.

در ابتدای جلسه، سان نینگبو، مدیر کل گروه به ایراد سخنرانی پرداخت و اهداف کلی شرکت در 25 سال را گزارش کرد. با ایستادن در نقطه شروع جدید، ما سرشار از اعتماد به نفس و انتظار هستیم. شاندونگ جینگروی به حمایت از مفهوم «پیگیری مشتری مداری برای تعالی، تبادل دستاوردها، صداقت و برد-برد» ادامه خواهد داد، به طور مداوم قدرت خود را بهبود می بخشد، محصولات و خدمات بهتری را به مشتریان ارائه می دهد و ارزش بیشتری برای جامعه ایجاد می کند. ما معتقدیم که با تلاش مشترک همه، قطعاً در سال جدید به دستاوردهای درخشان تری دست خواهیم یافت!

تولید ایمن راه نجات توسعه شرکت است. این شرکت به منظور افزایش آگاهی ایمنی کلیه کارکنان و اطمینان از کار تولیدی ایمن و منظم در سال جدید، اولین کلاس ساخت و ساز – آموزش تولید ایمنی را در روز اول ساخت به دقت برگزار کرد. این آموزش با استفاده از تلفیقی از توضیحات تئوری و تحلیل عملی موردی، با محتوای غنی و کاربردی، شخصاً توسط مدیر امنیتی گروه میزبانی شد.

به منظور حصول اطمینان از دستیابی بدون مشکل به اهداف سالانه شرکت و روشن شدن وظایف کاری هر بخش و کارمند، شرکت مراسم امضای جدی و جدی مسئولیت نامه هدف و مسئولیت نامه هدف ایمنی را برگزار کرد. همه کارکنان به طور منظم و پر از اعتماد به نفس و انتظار برای رسیدن به هدف نشسته اند.

در نهایت، جینگ فنگگو، دبیر شاخه حزب و رئیس گروه، سخنرانی کرد. در ابتدا، ما به طور کامل از دستاوردهای گروه در سال گذشته قدردانی می کنیم و از تک تک کارکنانی که برای توسعه گروه تلاش کرده اند صمیمانه تشکر می کنیم. پس از آن، مدیر جینگ تجزیه و تحلیل عمیقی از روند توسعه صنعت فعلی و پویایی بازار انجام داد. وی خاطرنشان کرد: با پیشرفت سریع فناوری و تغییرات مستمر تقاضای بازار، این صنعت با تغییرات و دگرگونی های عمیقی مواجه است. در این عصر پر از فرصت‌ها و چالش‌ها، گروه باید همگام با زمانه باشد، فعالانه تغییرات را بپذیرد و مدل‌های توسعه را مدام نوآوری کند تا در رقابت شدید بازار شکست ناپذیر بایستد. در سال جدید، این گروه سرمایه‌گذاری در نوآوری را افزایش می‌دهد، کارکنان را تشویق می‌کند تا نوآوری کنند و به موفقیت دست یابند، به طور فعال حوزه‌ها و مدل‌های تجاری جدید را بررسی کنند و نشاط جدیدی را به توسعه گروه تزریق کنند.